Veteranos
CON GRAN HONOR
Damos la bienvenida a los veteranos a SRS
En marzo de 2018, Dan Tinker, Presidente y CEO de SRS Distribution, se comprometió a contratar a 500 veteranos en 5 años. SRS alcanzó ese objetivo en 2022, un año antes de la fecha original. Nuestro objetivo se amplió a contratar 1000 veteranos, meta que logramos en la primavera de 2024. El Día de los Veteranos de 2024, Dan Tinker se comprometió a contratar a 2000 veteranos y a continuar con nuestro esfuerzo de reclutamiento. Nuestro compromiso es contratar a veteranos y brindarles empleo en una empresa donde puedan destacarse y desarrollar sus carreras.
Hemos establecido acuerdos con el programa Army PaYS, Hire Our Heroes y DOD SkillBridge. Estas alianzas y los nuevos programas enfocados en veteranos nos ayudarán a alcanzar nuestra meta de 2000 contrataciones y, lo que es más importante, a servir a la comunidad de veteranos como ellos han servido a nuestra gran nación.
"El éxito de SRS y los empleados de SRS se beneficiaron enormemente gracias a la libertad y protección que nuestro ejército ha brindado y seguirá brindando. Es un gran honor dar la bienvenida a los veteranos a SRS. Creemos que los veteranos merecen una gran carrera posmilitar en una compañía que los cuide y los respete profundamente. Todos estamos orgullosos del servicio que dieron y honrados por la oportunidad de servir junto a nuestros veteranos militares en el mundo de los negocios".
-Dan Tinker.
Presidente y director ejecutivo de SRS Distribution
GRUPO DE RECURSOS PARA EMPLEADOS
Salute
Una de las herramientas que brindamos a los veteranos es la capacidad de establecer contactos y comunicarse con otros veteranos y sus aliados dentro de la Compañía. Como uno de los cinco grupos de recursos para empleados, SALUTE celebra a los hombres y mujeres en servicio actual y anteriormente, y a los caídos en nuestras Fuerzas Armadas. Además, estamos aquí para desarrollar, reclutar y retener a los veteranos actuales y a los miembros del servicio en transición.
Organizaciones benéficas para veteranos
La Iniciativa de Servicio Militar del George W. Bush Center Institute informa, influye y une a las comunidades y organizaciones para maximizar la salud y el bienestar de los veteranos que sirvieron después del 11 de septiembre y las familias militares a través del desarrollo de políticas, programas y reconocimiento presidencial para establecer las condiciones para lograr una transición exitosa para los veteranos y su liderazgo continuo como civiles. Descarga la guía de transición.
Luke's Wings une a los guerreros, veteranos y héroes heridos con sus seres queridos cuando más los necesitan al proporcionar viajes y alojamiento, sin costo, hacia y desde los principales hospitales militares de Estados Unidos a los miembros de la familia inmediata y extendida de los soldados heridos. Tener familiares y amigos cercanos a su lado conduce a una recuperación más exitosa en un período de tiempo más corto.
One Tribe Foundation, anteriormente conocida como 22Kill, crea una comunidad que genera conciencia sobre el suicidio y lo combate al empoderar a los veteranos, los socorristas y sus familias a través de una combinación de terapias tradicionales y no tradicionales para educar y promover la prevención del suicidio y el bienestar de salud física y mental.
SOCIO ANFITRIÓN
Hiring Our Heroes
SRS se enorgullece de ser un socio anfitrión patrocinador de Hiring Our Heroes. Como anfitrión del Programa de Becas Corporativas de HOH brindamos a los miembros del servicio en transición capacitación profesional y experiencia práctica en la fuerza laboral civil. El desarrollo profesional que se ofrece a través del programa prepara a los candidatos para carreras significativas dentro de nuestra industria.
PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO PARA GERENTES DE OPERACIONES
Programa DOD Skillbridge
SRS Distribution es socio orgulloso del programa SkillBridge del Departamento de Defensa de Estados Unidos. El programa SkillBridge es exclusivo para los miembros del servicio con 180 días o menos de servicio antes de su baja militar.
Este programa está diseñado para equiparte con las herramientas y habilidades necesarias para tener éxito. SRS ha creado una pasantía SkillBridge, líder en la industria, para ayudarte a dar el salto a la siguiente fase de tu carrera.
Gerente del Programa de Veteranos
Luis Moyano
Para cualquier pregunta que pueda tener, comuníquese con Luis Moyano, gerente y reclutador del Programa de Veteranos de SRS. Como suboficial sénior actual en la Reserva del Ejército con 18 años de servicio, está aquí para servir a los veteranos y socios veteranos.
Luis Moyano
. luis.moyano@srsdistribution.com
Empleados actuales
Veteranos en SRS
Spencer Wilson
ARMADA DE EE. UU.
SRS Distribution
administrador del sistema de información
Spencer Wilson se alistó en la Armada de Estados Unidos y se formó como especialista en tecnología de la información. Spencer estaba estacionado en Pearl Harbor asignado a la Flota de Submarinos de la Armada de EE. UU.
Después de completar un alistamiento exitoso de cinco años, Spencer dejó la Armada para seguir una carrera civil. Poco después de dejar la Armada, Spencer se unió a SRS Distribution y ha estado en la empresa desde 2017 trabajando como administrador de sistemas. Ha aprovechado la oportunidad para aprender las últimas tecnologías que ofrece TI y ha progresado en su carrera
"Me encanta ayudar a nuestros usuarios finales y compañeros de trabajo, y todo esto hace que mi trabajo sea extremadamente satisfactorio. No podría haber pedido una mejor compañía de la cual ser parte. Mi gerencia, compañeros de trabajo y todos en las sucursales están dedicados a su trabajo, lo que se nota en la increíble tasa de crecimiento que tiene SRS. Me siento afortunado de haber aterrizado en SRS. Estar rodeado de personas increíblemente talentosas en un ambiente inclusivo y amante de la diversión me hace sentir muy orgulloso de trabajar aquí". - Spencer Wilson
Joseph Beals
USMC
SRS Distribution
cuentas nacionales: multifamiliares
Joseph Beals formó parte del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos, donde sirvió durante 6 años. Sus primeros 3 años de servicio fueron parte de 2D Marine Aircraft Wing, Marine Light Attack Helicopter Squadron (HML/A) 269 a bordo de Marine Corps Air Station New River, NC, como mecánico de fuselajes. Sus siguientes 3 años los pasó asignado al Grupo de Seguridad de Embajadas del Cuerpo de Marines (MCESG) sirviendo en varios países del mundo, incluidos Nueva Delhi, India; Colombo, Sri Lanka; Katmandú, Nepal; y Montevideo, Uruguay.
Joeseph se unió al equipo de SRS en Shake & Shingle Supply en Fort Collins, CO, poco después de ser dado de baja honorablemente como Sargento Marine del Cuerpo de Marines en 2014. Luego de comenzar como cargador de techo, Joe fue ascendido a un puesto de ventas internas/de mostrador y después de 2 años fue ascendido a subgerente de sucursal y se trasladó a Honolulu, HI. Después de 12 meses, fue ascendido a gerente de sucursal y se reubicó en Simi Valley, CA. En marzo de 2019, Joe fue ascendido a director de sucursal de 'American Roofing Supply' y se mudó al lugar donde reside actualmente en Denver, CO. Casi 3 años después, en febrero de 2022, Joe fue ascendido a gerente de Cuentas nacionales: multifamiliares. Joe es responsable de las ventas de proyectos de nuevas construcciones y renovaciones que involucran propiedades multifamiliares en todo el país.
Matt Harris
USMC
SRS Distribution
vicepresidente regional
Matt Harris se alistó en el Cuerpo de Marines de Estados Unidos un año antes de graduarse de la escuela secundaria en el Medio Oeste rural. Su deseo de servir a nuestro país era fuerte y quería ser parte de la mejor fuerza de combate del mundo. Su viaje como marine fue muy revelador y gratificante. Al igual que SRS, el Cuerpo de Marines es un lugar donde el trabajo arduo y el cumplimiento de resultados pueden generar oportunidades siempre que uno dé lo mejor de sí mismo. Como marine, Matt pudo viajar por el mundo y hacer algunas cosas increíbles que lo ayudaron a moldear su personalidad para ser un líder. Lo más importante es que, durante sus 6 años de servicio, aprendió muchas lecciones de vida sobre cómo adaptarse y superar los desafíos y tener el coraje de hacer cosas que son difíciles, pero también muy gratificantes.
Matt ha trabajado en la distribución de techos durante 16 años. "Cuando SRS adquirió Roofline Supply hace 13 años, no tenía idea de que trabajaría para la empresa más exitosa y gratificante de esta industria y otras. Comencé mi carrera como gerente de sucursal y, a través del trabajo arduo, la superación de desafíos y la entrega constante de resultados, encontré una carrera exitosa donde lidero a personas talentosas y encuentro formas de ganar.
Me siento muy afortunado de ser parte de este equipo ganador y me enorgullece mucho apoyar a nuestro país, nuestra compañía y nuestros veteranos". - Matt Harris